Economía

Tema 1: 1)

Concepto de empresa

Conjunto de relaciones entre factores de producción, organizados y coordinados por una dirección con la finalidad de cumplir unos objetivos en un ambiente de riesgo, se compone de: -Relación entre factores de producción ( Capital y trabajo), obtiene el producto final. -Organizados y coordinados por una dirección, obtiene una estructura organizativa -Cumplir unos objetivos -Ambiente de riesgo, no se sabe con certeza si se venderá o no la producción 2)

Objetivos de la empresa

Finalidades hacia lo que se dirigen los recursos y esfuerzos de una organización o una de sus partes, se clasifica en: -Metas o fines: Actividad a la que se dedica la empresa–
Objetivos concretos: Están ligados a un periodo de tiempo concreto y a un resultado concreto (ventas,beneficios,etc) -Objetivos de área: Relativos a una parte concreta de la organización. 3)

Componentes o elementos

-Factores materiales: Instrumentos y materiales empleados en la producción. 2 tipos: +Inversiones a Largo plazo (capital fijo) +Inversiones a corto plazo (capital corriente) -Factor humano: Personas que forman partede la organización -Factor organizativo: Conjunto de relaciones de comunicación, autoridad y responsabilidad que definen la jerarquía y canales de información -Facor entorno: Elementos externos que pueden influir los resultados de la empresa. 4)

Funciones o áreas de funcionamiento

-Aprovisionamiento y producción: Compra materias primas, almacenamiento, métodos de producción, etc -Inversión y financiación: Búsqueda de fondos y aplicación de los mismos -Administración: Produce información( documentos, facturas, contables,etc) -Distribuicion: Se encarga de la comercialización y comunicación hacia posibles compradores.

CRECIMIENTO :
Por crecimiento entendemos una estrategia de la empresa orientada a hacer máximo el valor de esta para sus propietarios. Se consideran dos formas posibles de crecimiento y una consecuencia. 1)

Crecimiento interno:

La empresa aumenta su patrimonio mediante inversiones productivas sin que supongan la compra, participación, etc con otras empresas: -Penetración en el mercado: Aumentar la presencia en el mercado actual mediante técnicas de marketing (publicidad, precio, etc) -Desarrollo del mercado: Introducir el producto actual en nuevos mercados como zonas geográficas, nuevos segmentos, etc – Desarollo del producto: Añadir nuevos productos que se comercializaran en los mercados tradicionales (también el mismo producto mejorado) – Diversificación: +Vertical: La empresa crece mediante la realización de actividades que antes hacen sus proveedores o distribuidores +Horizontal: Desarrollo de productos complementarios o sustitutivos del actual y venderlos en el mercado actual y nuestros mercados. +Conglomerado: Los nuevos productos y mercados no tienen nada que ver con los actuales.

Crecimiento externo:

La empresa crece a través de la compra y participación en otras empresas. -Fusión: Dos o mas empresas se disuelven e integran su patrimonio en una nueva empresa suma de las anteriores. -Absorción: Una empresa compra a otra empresa en su totalidad, esta ultima se integra en la 1ª y pierde su identidad. -Participación: Consiste en la compra de parte de el capital de una empresa por otra empresa. La intención es participar en la toma de decisiones de otras empresas y también en sus beneficios. Cooperación: +Franquicia: Una empresa llamada “franquiciadora” que tiene una idea de negocio, una marca de prestigio o una formula comercial permite mediante contrato a otra empresa, explotar esta idea(franquiciado). El franquiciador se promete a ceder la idea, proporcionar asesoramiento y formación, y realizar campañas de publicidad y de imagen de marca. El franquiciado paga una renta o parte de sus beneficios y ademas asume los costes de explotación. +Consorcio: Unión entre varias empresas para participar en un proyecto común. Las empresas mantienen su identidad creando entre todas otra empresa que realizara las tareas de ese proyecto común. -Joint-Venture: Es similar al consorcio, la diferencia esta en que en este caso no es necesario crear una nueva empresa con una naturaleza diferente a las otras empresas. -Subcontratación: Una empresa que tiene adjudica una actividad contrata a otra para que realize parte de esa actividad. Una empresa constructora que contrata una empresa para que realize el trabajo de fontanería.

Sociedades: Sociedad de responsabilidad limitada:

De carácter capitalista, apropiado para empresas con pocos socios y que no necesiten una cifra elevada de capital. 3 Características: -El numero de socios para su construcción es de uno o mas, cuando están formadas por un solo socio se llama sociedades unipersonales. -La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. El capital social esta dividido en participaciones, son partes iguales acumuladas en indivisibles del capital de una sociedad de responsabilidad limitada. El capital mínimo debe ser suscrito y desembolsado.(terminan características). La transmisión de la participación se debe comunicar a los administradores la intención de traspaso, los socios restantes que quieren adquirirlos tienen derecho preferente. Razón social, debe estar formada por el nombre ” sociedad de responsabilidad limitada” o “sociedad limitada” (SL). La constitución, este tipo de sociedad se ha de construir en escritura publica que deberá estar inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil. Elementos de estatutos: -Denominación -Objeto Social -Domicilio Social -Capital -Modo de organizar la administración -Demás pactos lícitos. Los órganos sociales son la gestión y la administración de la sociedad, este órgano esta formado por la junta general de los administradores: -Junta Social: Órgano de liberación y decisión -Administradores: Se puede confiar a un solo administrador o consejo de administración. Derechos de los socios: Derecho a participación en el reparto de beneficios, de tanteo, a participar en decisiones sociales y de información.

Sociedad Limitada Nueva empresa:

Tipo de sociedad capitalista que se ha creado con el objetivo de permitir la constitución de empresas de pequeña dimensión de forma rápida y sencilla, como ahorro de coste y tiempo. Los emprendedores que elijen esta nueva opción dispondrán de aplazamiento de impuestos los primeros años y asesoramiento. A este objeto social los socios fundados podrán añadir cualquier actividad singular distinta. Esto permitirá eliminar las regideces y facilitara el cambio de actividad de los emprendedores sin tener que acudir a modificaciones estatutarias. Características: -Numero de socios puede ser de uno solo y de cinco -La responsabilidad es limitada y un capital aportado -Capital social no podrá ser inferior a 3012$ ni superior a 120 202 y la cita de capital mínimo solo podrá ser desembolsada mediante aportaciones diversas -La razón social estará formada por los 2 apellidos y el nombre de uno de ellos de los socios fundadores seguidos de un código, debería poner ademas las indicación “sociedad limitada nueva empresa”./ La constitución, sera decisivo el documento único electrónico, se prevé ademas la creación de puntos de asesoramiento e inicio de tramitación. Solo pueden ser socios de la sociedad nueva empresa las personas físicas.

Sociedad laboral:

Sociedad anónima limitada en lo que la mayoría del capital social al menos el 51% es propiedad de los trabajadores que prestan en ello servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral es de carácter indefinido. Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representan mas de la tercera parte del capital. El numero mínimo de socios es de 4 de los cuales 3 deben ser socios trabajadores, los tipos son: -Clase laboral: Socios trabajadores -Clase general: Socios no trabajadores. La responsabilidad de los servicios esta limitada al capital aportado. El capital social esta dividido en acciones nominativas o en participaciones. El capital no puede ser inferior a 60101,21$ o 3005,6. Las sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios pero con limitaciones. Las horas no pueden ser superiora 15% o el 25% para las sociedades con menos de 25 socios. La transmisión de acciones y participaciones de la clase laboral se dará preferencia a los trabajadores indefinidos que no sean socios. La razón social puede estar formada por cualquier nombre seguido de “sociedad de responsabilidad limitada laboral” o “sociedad anónima laboral”. Estas sociedad deben constituir obligatoriamente un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio liquido obtenido. Las sociedades laborales, previamente deben estar inscritas en el registro de sociedades laborales de su comunidad autónoma correspondiente.

Sociedad anónima:

  Constituye  en una sociedad capitalista ya que las condiciones personales de los socios no tienen relevancia. El numero de socios para la constitución puede ser de uno o mas, ya sean persona físicas o jurídicas. La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. Este capital mínimo es de 60101,21$. Esta divido: -Fundación simultanea -Fundación sucesiva, los tipos de acciones son: +Según los derechos: Ordinarios, no tienen ningún privilegio. Privilegiados, tienen privilegios. +Según la titularidad: Nominativa, la acción incorpora el nombre del propietario. Al portador, la acción es propiedad de quien lo posee. +Según el capital: Ordinarias. Propias. Liberadas./ La transmisión de las acciones es libre. La razón social debe estar formada por el nombre de la sociedad seguido de “sociedad anónima”. La constitución al igual que todas las sociedades mercantiles se ha de construir en escritura que deberá estar inscrita en plazos. En la escritura de constitución se deberá incluir los estatutos de la sociedad que son: -Denominación de la sociedad -Objeto Social -Domicilio social -Capital social -Numero de acciones -Modo de organizar -Demás pactos./ Los órganos de la sociedad tienen dos principales: -Junta general: Reunión de socios donde se decide sobre cuestiones importantes: +Junta general ordinaria +Junta extraordinaria +Junta universal. -Administradores: se puede confiar a un único administrador o a un grupo de  personas, es decir, consejo de administración. Los accionistas son los propietarios de una o mas acciones de la empresa que tiene ciertos derechos: Derecho a participar en el reparto de beneficios, preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones, de asistencia y voto en las juntas, a impugnar los acuerdos sociales y de información sobre los asuntos a tratar en la Junta de Acciones.

Cooperativas:

Una cooperativa es una asociación de personas físicas o jurídicas con intereses y necesidades comunes que desarrollan una determinada actividad empresarial. Los resultados económicos se imputan a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios. Son de carácter social y gestión democrática. Pueden ser de primer grado, de segundo grado y de ulterior grado. El primer grado el nº de socios es un mínimo de 5, en el segundo grado 2 socios. La responsabilidad de los socios queda limitada al importe de sus aportaciones, los estatutos tienen otras responsabilidades. El capital social mínimo se fija en los estatutos. Las bajas de los socios son voluntarios y libres. El 30% de los excedentes deben destinar al fondo de reserva obligatorio y al fondo de educación y promoción. La razón social debe incluir la sociedad cooperativa. La constitución tienen que tener redacción de escritura de construir otorgamiento ante notario de la escritura e inscripción en REC. Órganos sociales: -Asamblea general -Consejo rector -Cómite de recursos -Interventores./ El derecho de los socios son: Participar en actividades cooperativas, recibir información, repartir el excedente, asistir a reuniones(obligación), cumplir los acuerdos(obligación), Participar en actividades de formación(Obligación)