TEMA 1 LA EMPRESA

ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

Concepto de empresa ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas y estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos. Capital humano formado por los denominados factores pasivos de la producción y sería el conjunto de bienes y derechos.La organización es el elemento activo de la producción y está formado por personas que aportan su trabajo a las empresas.El entorno es todo aquello que es ajeno a la empresa como la organización,la empresa tiene un conjunto de normas y relaciones que condicionan el desarrollo de su actividad.

FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA CADENA DE VALOR

La cadena de valor forma de analizar la actividad empresarial mediante la cual descomponemos una empresa en sus partes buscando identificar fuentes de ventajas competitivas.

FUNCIONES DE LA EMPRESA EN UNA ECONOMÍA DE MERCADO

-Las empresas coordinan los factores de producción

-Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes

-Asumen riesgos

-Crean riqueza y generan empleo

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

Misión-fomentar y promover a las personas y organizaciones ,consiste en el plan Nacional de Desarrollo

Visión-procesos productivos basados en la solidaridad,cooperación

Valores-colaboración ,liderazgo y autocrítica

– Máxima responsabilidad

Renta=beneficio obtenido/capital invertido x 100

-crecimiento y creación de valor

-responsabilidad social

TEORÍAS DE LA EMPRESA

Teoría Neoclásica el mercado y su mano invisible fijan los precios de los factores y de los productores Teoría social la empresa debe justificar su existencia en la sociedad
 Teoría de los costes de transacción,la empresa tiene mecanismos de coordinación .La empresa es un sistema abierto,es global y autorregulable

Teorías DEL EMPRESARIO

El empresario en el pensamiento clásico

Teoría del empresario riesgo de Knight

Teoría del empresario innovador de Schumpeter

Teoría del empresario como tecnoestructura de Galbraith

TEMA 2 FORMAS JURÍDICAS Y MARCO LEGAL

LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

¿Empresario individual o sociedad?

Empresario individual (persona física) y empresas societarias o sociedades mercantiles (persona jurídica)

¿Sociedad personalista,capitalista o de economía social?

Sociedades de personas (comanditaria,colectiva) ,Sociedad de capital (anónima,limitada)
.

Sociedades de economía social (cooperativas,sociedades laborales)

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial,industrial o profesional.Responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su negocio,responsabilidad ilimitada,La razón social de la empresa será el nombre del titular,no existe separación entre los bienes de las empresas y los bienes personales.

SOCIEDADES COLECTIVA

Número mínimo de socios es de 2,no hay mínimo de capital social,se basa en la mitad confianza entre las personas,la gestión de la empresas corresponden a todos los socios,debe aparecer el nombre de todos los socios seguidos de S.L

SOCIEDADES COMANDITARIAS

Sociedad mercantil de carácter personalista-capitalista en la coexisten 2 tipos de socios,los socios colectivos y los socios comanditarios,número mínimo de 2 y no hay capital mínimo.

SOCIEDAD ANÓNIMA

Es una sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital social está dividida en partes iguales y la responsabilidad está limitada.Son sociedades capitalistas,su capital es mínimo de 60.000 euros y deberá estar suscrito,formado por uno o más socios y su denominación SA.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales (participaciones) en las que los socios tienen limitada su responsabilidad.Sus carácterísticas son las siguientes,capital inferior a 3000 euros,deberá figurar la expresión SL,SRL

DERECHO PREFERENTE DE SUSCRIPCIÓN

Las acciones confieren a los socios:participar en el reparto de los beneficios,tener preferencia para adquirir nuevas

acciones si se amplía el capital,votar en la junta general en función del número de acciones y estar informado de la actuaciones de los administradores de la sociedad.

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Su constitución se realiza mediante escritura pública,se puede formar con el nombre de todos los socios colectivos,en estas sociedades tienen que tener un libro de inventarios y cuentas anuales y también tienen que tener un libro de acciones.

SOCIEDADES LABORALES

Son sociedades anónimas,tienen responsabilidad limitada,hay dos tipos (clase laboral,clase general),ningún socio puede poseer una participación superior a ⅓ del capital social,es obligatoria la constitución de un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio anual y gozan de beneficios fiscales (créditos).

SOCIEDADES COOPERATIVAS

Sociedades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial.Las carácterísticas es la solidaridad entre los socios,los socios aportan capital y trabajo,su responsabilidad es limitada,el capital social mínimo será el fijado en los estatutos y dividido en aportaciones.Debe figurarse como “S.Coop”.Según el grado de asociación puede ser según el grado de asociación(primer y segundo grado)y según el interés que une a los socios (de trabajo asociado,de venta,de consumo.

DIFERENCIAS ENTRE S.ANÓNIMA Y S.LIMITADA

En las sociedades anónimas está formado por uno o más socios y en la sociedad limitada formada por pocos socios ,en las

SA la responsabilidad es limitada al igual que la SL,en las SA tienen un mínimo de 60.000 euros de capital,en las SL capital

inferior a 3000 euros,en las SL hay participaciones y en las SA acciones ,la denominación de cada una será distinta es decir SA o SL,SRL.

IMPUESTOS INDIRECTOS E DIRECTOS

IMPUESTOS DIRECTOS-impuestos sobre el IRPF,impuestos sobre la renta de no residentes,impuestos sobre sociedades y sobre el patrimonio.

IMPUESTOS INDIRECTOS- IVA,ITP,renta de aduanas

CREACIÓN DE UNA EMPRESA

1-idea de negocio 2-elección de la forma jurídica 3-estudio del mercado 4-plan de marketing 5-análisis del proyecto 6-

financiación para crear una empresa

TEMA 3 DESARROLLO DE LA EMPRESA

FACTORES DE LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA

LA PROXIMIDAD A LA DEMANDA-estar cerca de las potenciales clientes es determinante

VISIBILIDAD DEL LOCAL -factor complementario del anterior

COSTE DEL LOCAL -precio del local

COMUNICACIÓN Y COMODIDAD DE ACCESO-lugar elegido que sea fácil de entrar

LA COMPLEMENTARIEDAD DE ACTIVIDADES-los puntos de localización son más atractivos

CONCEPTO DE DIMENSIÓN DE LA EMPRESA

La dimensión o tamaño de la empresa hace referencia a su capacidad productiva o máximo nivel de producción.

Criterios:

● Número de trabajadores

● Volumen de ventas o ingresos

● Recursos propios o neto patrimonial

● Recursos totales o activo total

● Beneficios netos anuales

CRECIMIENTO EMPRESARIAL INTERNA MATRIZ DE ANSOFF

La matriz de ansoff es ayudar a la toma de decisiones sobre la expansión y el crecimiento de la empresa.

● Estrategia de desarrollo de nuevos mercados

● Estrategias de nuevos productos

● Estrategia de diversificaciones

EMPRESAS MULTINACIONAL

Compañías formadas por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes países del

mundo y que se comparten unos mismos objetivos

Carácterísticas

● La matriz ejerce el control

● Su dirección y su planificación de gran dimensiones producen costes reducidos

● Son los mejores situados en sus sectores

CRECIMIENTO EMPRESARIAL EXTERNO

Se produce como consecuencia de la adquisición fusión con otras empresas y da lugar al fenómeno de integración

empresarial

● Reducción

● Control del mercado

● Uníón de esfuerzo

● A través de fusiones y adquisiciones

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

● Son las más adecuadas para las actividades

● La complementariedad entre empresas grandes y pequeñas es necesario

● Tiene mejor posición en el mercado

● Son más flexibles

● Necesitan menos inversiones

● No pueden utilizar publicidad

● Genera riqueza y empleo