Teorías de Gestión Empresarial: X, Y, Z
Teoría X: El Enfoque Tradicional
La Teoría X representa una visión pesimista de la naturaleza humana en el ámbito laboral. Se basa en la idea de que los empleados:
- Sienten aversión al trabajo y lo evitan siempre que sea posible.
- Carecen de ambición y no desean asumir responsabilidades.
- Necesitan ser controlados, dirigidos y amenazados para que se esfuercen.
- Priorizan sus objetivos personales sobre los de la empresa.
En este modelo, la gestión se centra en Sigue leyendo