Archivo de la categoría: Economía

Gestión de Recursos Humanos: Planificación, Reclutamiento y Selección

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Planificación de Recursos Humanos

La planificación de recursos humanos consiste en desarrollar una estrategia completa que permita a la organización cubrir sus futuras necesidades de personal. Se asegura el número correcto de personas con las capacidades apropiadas en el lugar y momento adecuado.

Etapas de la Planificación

  1. Se estudia la situación actual, determinando si el personal es adecuado para las necesidades actuales de la empresa.
  2. Se efectúa una previsión de las futuras necesidades de Sigue leyendo →

Patrimonio Natural y Cultural: Gestión, Impactos y Recursos Turísticos

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Patrimonio Natural

Definición

Monumentos naturales creados por la naturaleza con un valor universal excepcional desde el punto de vista estético y científico.

Características

Objetos, organismos y conjuntos naturales con características que los hacen destacar, y un interés que justifica su conservación.

Lista de Patrimonio de Bienes Naturales (Ejemplos)

  1. Grandes periodos de la historia
  2. Procesos ecológicos y biológicos de los ecosistemas
  3. Áreas de una belleza natural e importancia estética excepcionales
  4. Hábitats Sigue leyendo →

Introducción a la Economía: Conceptos Básicos y Sistemas Económicos

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¿Qué es la Economía?

Escasez Económica

La escasez económica se refiere a la carencia de recursos en relación con las necesidades de las personas. Sus características principales son:

  • Universal: Afecta a todos, aunque de distinta forma.
  • Relativa: La cantidad de recursos disponibles resulta insuficiente para satisfacer todas las necesidades.

La economía se encarga de administrar los recursos de los que disponemos para satisfacer las necesidades de la mejor manera posible.

El Coste de Oportunidad

Debido Sigue leyendo →

Fallos del Mercado y la Intervención del Estado en la Economía

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Los Fallos del Mercado

Un fallo de mercado es una consecuencia negativa del funcionamiento del mercado y se produce cuando este no es eficiente en la asignación de los recursos disponibles.

Los principales fallos del mercado son:

  • Inestabilidad de los ciclos económicos.
  • Existencia de bienes públicos.
  • Externalidades.
  • Competencia imperfecta.
  • Distribución desigual de la renta.

La Inestabilidad de los Ciclos Económicos

La economía adopta un comportamiento cíclico con fases alternas de expansión y recesión. Sigue leyendo →

Introducción al Sistema Financiero: Dinero, Activos e Intermediarios

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1. El Dinero

Definición y Características

El dinero es un medio de cambio y pago que sirve como unidad de cuenta para expresar el valor de bienes y servicios, y actúa como depósito de valor. Sus características principales son:

  • Mercancía deseable y aceptada
  • Divisible
  • Duradero
  • Fácil de transportar
  • Difícil de falsificar
  • Escaso

Funciones del Dinero

  • Medio de cambio y pago
  • Unidad de cuenta
  • Depósito de valor

Evaluación e Historia del Dinero

El origen del dinero se remonta a la especialización del trabajo Sigue leyendo →

Administración de Empresas: Conceptos Clave y Estructura Organizativa

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Administración de Recursos Humanos (RRHH)

La administración de RRHH abarca la planificación, implementación y control de actividades que promueven la eficiencia laboral y el logro de los objetivos empresariales.

Agentes y Clasificación del Mercado

Agentes Participantes

Compradores, vendedores, productos, precios y diversas condiciones interactúan en el mercado.

Clasificación del Mercado

  • Número de Competidores: Monopolio, oligopolio, competencia perfecta.
  • Tipo de Comprador: Particulares, empresas, Sigue leyendo →

Funciones del Empresario y Teorías Empresariales

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Funciones del Empresario

El empresario es la persona que toma decisiones para alcanzar objetivos, actuando siempre en condiciones de riesgo. Sus funciones principales son:

1. Planificar

Interpretar los deseos del consumidor mediante estudios de mercado y diseñar un plan de acción.

2. Organizar y Coordinar

Optimizar los recursos de la empresa para que el funcionamiento conjunto sea lo más eficaz posible.

3. Gestionar

Dirigir todos los elementos de la empresa para la obtención del objetivo marcado.

4. Sigue leyendo →

Tipos de empresas y funciones de gestión

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Tipos de empresas

Sociedad mercantil

Una sociedad mercantil está formada por una o varias personas que reúnen un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa. Se clasifican en:

Sociedades personalistas

En las sociedades personalistas, la gestión corresponde a los socios y son más importantes las características personales de cada uno de ellos que el capital en sí. Se distinguen:

  • Sociedad civil pública: Los pactos entre los socios, que tienen responsabilidad ilimitada, Sigue leyendo →

Evolución de la Figura del Empresario y su Impacto en las PYMES

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EVOLUCIÓN DE LA FIGURA DEL EMPRESARIO

ENFOQUE CLÁSICO:

Economistas clásicos como Adam Smith, David Ricardo y Stuart Mill prestaron escasa atención a la figura del empresario y de la empresa. El empresario era visto como el propietario único del negocio, quien lo dirigía y controlaba, asumiendo el riesgo inherente a la propiedad.

Richard Cantillon (1730) distinguió en la empresa a aquellos que reciben retribuciones ciertas y a los que reciben retribuciones inciertas o empresarios, que asumen Sigue leyendo →

Decisiones de Localización y Financiación en la Empresa

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Decisiones de Localización

Concepto y Tipos

Localización: lugar que elige el empresario para ubicar físicamente su actividad productiva. Es una decisión estructural porque:

  • Para muchas actividades afecta a largo plazo.
  • Se relaciona o condiciona a otros ámbitos: aprovisionamiento, comercialización, dimensión.
  • Es una decisión estratégica.

Centralización vs. Descentralización

Centralización: concentrar todo el proceso productivo en una sola planta o establecimiento.

Descentralización: desconcentrar Sigue leyendo →