Archivo de la categoría: Economía

Estructuras de Mercado y Dinámica Laboral: Conceptos Clave

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Competencia Perfecta

En un mercado de competencia perfecta, tanto vendedores como compradores son precio-aceptantes. Esto significa que no tienen la capacidad de influir en los precios, lo que se conoce como un mercado atomizado. Todos los bienes son homogéneos, por lo que a los compradores les da igual a qué vendedor comprar. Además, existe plena libertad para entrar y salir del mercado. Este es transparente, lo que implica que hay información completa sobre los precios a los que se realizan Sigue leyendo →

Conceptos Clave de Administración y Gestión Empresarial: Fórmulas y Definiciones

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Fórmulas de Gestión Empresarial

  • Periodo Medio de Almacenamiento (PMA) = 365 / Nº veces que se renueva el almacén de materias primas = 365 / (Coste de compra de materias primas / Saldo medio de materias primas).
  • Periodo Medio de Fabricación (PMF) = 365 / Nº veces que se renueva el almacén de productos en curso = 365 / (Coste de producción / Saldo medio de productos en curso).
  • Periodo Medio de Venta (PMV) = 365 / Nº veces que se renueva el almacén de productos terminados = 365 / (Venta a precio Sigue leyendo →

Fallos de Mercado: Bienes Públicos, Externalidades, Competencia e Información Imperfecta

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FALLOS DE MERCADO

Bienes Públicos

Un bien público se caracteriza por ser:

  1. No rival: El consumo por parte de una persona adicional no disminuye la cantidad disponible para otra.
  2. No excluible: Es imposible excluir a alguien del consumo del bien, incluso si este no ha pagado por él. La aplicación del mecanismo de exclusión es tan cara que no compensa los beneficios de su aplicación.

Los bienes que son rivales y excluibles son bienes privados.

Clasificación:

Estrategias de Marketing: Enfoques, Planificación, Mercados y Segmentación

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Fundamentos y Estrategias de Marketing

La actividad comercial tiene como objetivo principal la satisfacción de las necesidades de los consumidores. Esto permite a la empresa mantener el contacto con ellos y conocer sus necesidades para producir los bienes adecuados. Implica determinar a qué público dirigirse, dónde comercializar, qué precios establecer y cómo promocionar.

Enfoques de Marketing

Enfoque Producto

Este enfoque centra el esfuerzo comercial en la creación de productos de alta calidad. Sigue leyendo →

Impacto de la Tecnología en la Producción y la Sociedad

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Definimos tecnología como el conjunto de procedimientos y recursos de gran complejidad y sofisticación que caracterizan a la técnica desde el siglo XVIII. La diferencia fundamental respecto a la técnica anterior es la aplicación de las teorías y los avances científicos.

Repercusiones en la Actividad Productiva

Las repercusiones tecnológicas suelen ser de doble signo.

Inconvenientes

  • La deshumanización y alienación: Cuando el trabajo resulta repetitivo y automático, que se vuelve similar al Sigue leyendo →

Glosario de Administración de Empresas: Conceptos Clave

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Dirección: Es la acción e influencia interpersonal del administrador para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, a través de la toma de decisiones, motivación y órdenes jerárquicas.

Autoridad: Es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer. No se concibe autoridad sin responsabilidad.
Unidad de Dirección: Un solo jefe para cada conjunto de operaciones que tiendan al mismo objetivo.

Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo Sigue leyendo →

Estructura Organizacional y Motivación Laboral: Claves para el Éxito Empresarial

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Etapas de la función de organización

  1. Determinar los niveles de organización y la jerarquía de mandos: definir quién controla y ejecuta las tareas dentro de la empresa.
  2. Definir las funciones destinadas a cada nivel de mando y a cada persona de forma clara y concreta.
  3. Establecer canales de autoridad y responsabilidad bien delimitados para que cada persona sepa qué tiene que hacer y a quién debe obedecer.
  4. Establecer vías de comunicación en todos los sentidos: entre departamentos, con cargos superiores Sigue leyendo →

Filosofía, Cultura y Estrategia Empresarial: Claves para la Competitividad

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La Dimensión Corporativa de la Empresa: Filosofía y Dirección Estratégica

Filosofía Empresarial

La filosofía empresarial representa la orientación fundamental de una organización. Define el propósito, los valores y la forma en que la empresa se relaciona con su entorno.

  • Corporación empresarial: Conjunto de individuos que se identifican con un proyecto empresarial. Implica la capacidad para transformar recursos en bienes o servicios y la capacidad creativa de las personas que diseñan la estructura Sigue leyendo →

Gestión de Recursos Humanos, Productividad y Costes Empresariales: Conceptos Clave

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Gestión de Recursos Humanos, Productividad y Costes Empresariales

Función de Gestión de Recursos Humanos

  • Organización y Planificación del Personal: Organización de las plantillas de la empresa, descripción de los puestos de trabajo y planificación de nuevas necesidades de fuerza de trabajo.
  • Reclutamiento: Conjunto de procedimientos para atraer candidatos competentes. Puede ser interno o externo.
  • Selección: Elección de un candidato de entre los reclutados.
  • Planes de Acogida: Actuaciones para Sigue leyendo →