Archivo de la categoría: Economía

Microeconomía: Decisiones del Consumidor y Equilibrio

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CONCEPTOS

Microeconomía

Es la parte de la ciencia económica que estudia la manera como los agentes económicos toman sus decisiones en condiciones de escasez.

Cesta de bienes

Es una determinada combinación de bienes que satisface las necesidades del consumidor.

Curva de indiferencia

Es el lugar geométrico en el que se encuentran todas las cestas de bienes que son igualmente preferidas por el consumidor.

Mapa de curvas de indiferencia

El conjunto de curvas de indiferencia correspondientes a un par de Sigue leyendo →

Análisis y Diseño de Sistemas: Ciclo de Vida y Costo-Efectividad

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ANÁLISIS FUNCIONAL

Análisis funcional: Análisis de la acción que el sistema debe realizar para alcanzar su objetivo.

– Descripción funcional del sistema.

– Traducción de los requerimientos del sistema a criterios de diseño detallado.

– Qué se necesita realizar contra cómo se realiza.

– Es un proceso iterativo de descomponer los requerimientos del nivel del sistema tan abajo en la estructura jerárquica según se necesite para identificar el diseño del sistema (criterios/restricciones de entrada Sigue leyendo →

Revolución Industrial: Producción en Masa, Organización y Globalización

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Producción en Masa

La producción en masa consistía en montar productos complejos a partir del ensamblaje de componentes o piezas individuales producidas en serie. Las piezas debían ser intercambiables. En los Estados Unidos se fueron adoptando los nuevos métodos de producción que se aplicaron primero en las armas de fuego, relojes, bombas, etc., demostrando un sistema superior de producción al anterior.

Organización Científica del Trabajo

Se basaba en las ideas sobre la dirección de las empresas Sigue leyendo →

Gestión de Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección y Formación

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Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos se encarga de las selecciones, informar sobre las necesidades de personal de la empresa, proporcionar los medios necesarios para que el personal pueda realizar su trabajo y favorecer la satisfacción de las necesidades del personal contratado.

Funciones

Las principales funciones del departamento de Recursos Humanos son las siguientes:

  • Reclutamiento y selección: procedimientos para atraer candidatos para cada puesto de trabajo de la empresa y la elección Sigue leyendo →

Análisis de Estrategias Competitivas y Crecimiento Empresarial

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La ventaja competitiva

es el conjunto de características internas que la empresa tiene que desarrollar para obtener y reforzar una posición superior respecto a las empresas competidoras. La cadena de valor es una herramienta analítica que consiste en descomponer y analizar todas las actividades que se llevan a cabo en una empresa para fabricar o vender un producto o servicio. De esta forma se puede estudiar la aportación de valor de cada una de las actividades, los costes que suponen, además Sigue leyendo →

Análisis del Marketing Mix y Estrategias de Marketing

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Análisis de la situación

Primero, la empresa realiza un análisis interno, que consistirá en valorar si las estrategias de marketing que se están desarrollando están contribuyendo a alcanzar los objetivos empresariales. Después, la empresa también tiene que llevar a cabo un análisis externo que se compone del análisis del entorno y del análisis del mercado.

Análisis del mercado

  • Estructura del mercado: tamaño de la oferta, competidores, productos sustitutivos, canales de distribución, etc. Sigue leyendo →

Clasificación y Tipos de Empresas: Guía Completa

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Clasificación de la empresa

Según el sector económico al que pertenecen:

  • Sector Primario: Empresas relacionadas con los recursos naturales (agricultura, ganadería, etc.).
  • Sector Secundario: Empresas que realizan la transformación de los recursos naturales (empresas de construcción, industriales, farmacéuticas, metalúrgicas, etc.).
  • Sector Terciario: Empresas que se dedican a la venta de artículos sin transformar (supermercados, grandes almacenes, bancos, etc.).

Según la propiedad del capital: Sigue leyendo →

Análisis del Entorno Empresarial: Factores, Estrategias y Crecimiento

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El Entorno Empresarial

El entorno empresarial comprende todos los factores externos que rodean a una empresa y que condicionan su actividad y estrategia. Se divide en:

Entorno General

El entorno general o macroentorno comprende factores externos que afectan a todas las empresas de un país o región, independientemente de su actividad. Se analiza mediante el análisis PEST:

  • Factores políticos y legales: Relacionados con el sistema político y las leyes que regulan el entorno empresarial.
  • Factores económicos: Sigue leyendo →

Estructura Organizativa de la Empresa y Otros Conceptos Clave

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Estructura Organizativa de la Empresa

¿Por qué se dice que una empresa tiene una estructura organizativa abierta?

Porque es un organismo que se deja influir por lo que sucede a su alrededor, lo que le obliga a hacer modificaciones.

Objetivos Fundamentales de las Empresas

Indica los 2 objetivos fundamentales que tienen las empresas:

  • Objetivo económico: Son los que persiguen un beneficio lucrativo.
  • Objetivo social: La empresa busca un beneficio para la sociedad.

Rasgos del Taylorismo

El desempleo: causas, consecuencias y políticas de empleo

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Los efectos del desempleo

El desempleo tiene muchos efectos negativos sobre las personas y el país que lo sufre. No podemos olvidar que es un drama personal, que deriva en que muchas familias quedan en situación de precariedad sin poder satisfacer ni siquiera sus necesidades básicas en algunos casos. Quien lo sufre tiene que rechazar proyectos y planes, renunciar a sueños, en definitiva, posponer su vida, además del trauma psicológico que puede llegar a provocar.

Efectos económicos

  1. Menos calidad Sigue leyendo →