Archivo de la categoría: Economía

El Banco de España: Funciones y Estructura dentro del Sistema Europeo

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Ampliación de liquidez

Incremento de operaciones de ajuste a largo plazo con un acceso ilimitado al dinero del banco central:

  1. Reducción del coeficiente de caja (1%)
  2. Ampliación de activos de garantía
  3. Incremento de la liquidez bancaria
    1. Subasta de LTROS: mega subastas de liquidez a 3 años
    2. Subasta de TLTROS: mega subasta de liquidez a más largo plazo
  4. Adquisición de Bonos Garantizados emitidos por entidades bancarias

Procedimientos de adjudicación y liquidación: Subastas y procedimientos bilaterales. Sigue leyendo →

Círculos de Calidad y Costos de la Calidad

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Círculos de Calidad

Definición

Los Círculos de Calidad (CC) son definidos por expertos como Deming, Ishikawa y Gemba.

Principios de Operación

  • Trabajo voluntario
  • Continuidad
  • Formalidad
  • Control de proceso
  • Mejora continua
  • Técnicas de participación

Un Círculo de Calidad es un pequeño grupo de trabajadores que voluntariamente desarrollan actividades tendientes a resolver problemas y lograr la mejora continua de los procesos de calidad y del producto. Esto constituye una fórmula para producir bienes de Sigue leyendo →

Estrategia Empresarial: Ética, Responsabilidad Social y Factores Clave

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Argumentos a favor de la participación social de la empresa

  • La empresa ha recibido la autorización de la sociedad.
  • La creación de un mejor ambiente social beneficia a la empresa.
  • Frena regulaciones gubernamentales posteriores.
  • El poder empresarial ha de ir acompañado de responsabilidad.
  • Beneficia a los accionistas.
  • Crea una imagen favorable de la empresa.
  • Tiene el dinero para resolver los problemas sociales.
  • Es mejor prevenir, antes que resolver, los problemas sociales.
  • Tiene que intentar solucionar Sigue leyendo →

Gestión de Análisis Documental y Pautas Deontológicas en RNE

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Gestión de Análisis Documental en RNE

La gestión del análisis documental está informatizada desde 1988, cuando se implantó el sistema de gestión de bases de datos MISTRAL, que luego fue sustituido por un nuevo programa: SIRTEX. Este permite analizar los documentos que ingresan en el departamento mediante la base de datos Palabra. Esta base está estructurada en 4 bases de datos a las que se puede acceder de forma conjunta o separadamente:

Bases de Datos

El Papel del Estado en la Economía: Funciones, Intervenciones y Políticas Macroeconómicas

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El Sector Público

El Papel del Estado en las Economías Actuales

Las funciones del Estado en la economía son uno de los asuntos más debatidos en las últimas décadas.

Algunos critican la orientación keynesiana que otorgaba un notable protagonismo al Estado en la consecución del crecimiento y el pleno empleo a corto plazo.

Así mismo, se ha criticado la acción del Estado en su vertiente de Bienestar.

En la actualidad, muchos economistas promueven un Estado mínimo. Uno de los aspectos fundamentales Sigue leyendo →

Análisis de Productividad y Capacidad de Producción en PLAT-DPO

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Productividad técnica y económica

Para 2023: Producción/Total de horas trabajadas = 385.750/7.500 = 51,43 unidades/hora.
Para 2024: Producción/Total de horas trabajadas = 445.000/8.000 = 55,63 unidades/hora.

Capacidad de producción

El mejor nivel de operación es igual a: 35 piezas/hora x 16 horas/día x 22 días/mes x 12 meses/año x 3 máquinas = 443,520 unidades en total.
El crecimiento esperado en la demanda requerirá examinar acciones para aumentar la capacidad de producción de la empresa. Sigue leyendo →

Etapas Finales del Proceso de Selección y Documentación

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1. Etapas finales del proceso de selección

El proceso de selección no finaliza con la elección de la persona adecuada para el puesto, sino que aún quedan por cumplir varias etapas: petición de referencias, comprobación de documentación, ofrecimiento del puesto a la persona seleccionada, reconocimiento médico, contratación e incorporación.

1.1. Solicitud de referencias

Las referencias son informes del candidato o candidata que provienen de empresas en las que se ha trabajado anteriormente. Sigue leyendo →

Análisis y Auditoría de Recursos Humanos: Un Estudio de Caso

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INDICADORES Y RATIOS DE RRHH

Ratios

  • Rentabilidad
  • Productividad
  • Efectividad

Ratio básico

Rentabilidad RRHH = Valor añadido / Efecto

INFORME 1.2

Objetivos

  • Describir las prácticas en el departamento de Recursos Humanos de la empresa.
  • Valorar las prácticas: corrección o incorrección.
  • Proponer sugerencias y recomendaciones.

Contenidos

Indicar fallos de procedimientos y programas con valoración del daño causado si se puede. También la adecuación de los programas respecto a los objetivos y políticas diseñadas Sigue leyendo →

Tipos de Mercados y Competencia

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P.1 Tipos de mercados

1.1 Competencia perfecta

Las empresas son precio-aceptantes y funcionan de acuerdo con el libre juego de la ley de oferta y demanda.

1.2 Competencia imperfecta

No todas las empresas compiten en igualdad de condiciones, sino que una o algunas ejercen una influencia significativa sobre el precio.

1.3 Barreras de entrada y salida

Barreras de entrada

Son factores que impiden o dificultan la entrada de nuevas empresas a un mercado.

Medios de Pago Internacionales: Remesas Simples y Documentarias

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¿Por qué es el medio de pago más utilizado?

Un contrato firmado con las garantías suficientes, una relación continuada, aunque persista cierta desconfianza (el cliente presenta unos antecedentes comerciales de razonable fiabilidad), cuando la situación político-económica del país no presenta riesgo.

La ejecución electrónica del pago

Supone la utilización de sistemas informáticos (no se necesita el envío del documento financiero físico).

Problema

No existe un protocolo informático común Sigue leyendo →