1.- Escriba los 3 momentos En los que se puede dividir la evolución del área de recursos humanos
2.- ¿Cuáles son las Políticas y prácticas que deben realizarse en la administración de los recursos Humanos?
3.- Defina administración De recursos humanos
4.- Explica la Administración estratégica de los recursos humanos y en que consiste
5.- Menciona el proceso de La administración de los recursos humanos
6.- ¿Cuáles son los Objetivos de la administración de recursos humanos?
7.- ¿Qué es un sistema?
8.- Menciona las Disciplinas que colaboran con los recursos humanos
9.- ¿Cuáles son las Carácterísticas de los recursos humanos?
10.- ¿Qué son las teorías Del comportamiento humano?
11.- Dibuja la pirámide de Maslow y nombra los niveles que tiene
12.- Describe la teoría de Motivación e higiene
13.- Explica la teoría de Las motivaciones
BLOQUE 2. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1.- ¿Qué es trabajo?
2.- Explica los elementos del Trabajo
3.- ¿Qué es un contrato de Trabajo?
4.- ¿Qué son relaciones Humanas?
5.- ¿Qué son relaciones Laborales?
6.- Explica las relaciones Industriales
7.- Describe los tipos de Autoridad en la supervisión
8.- Explica los tipos de Supervisores
9.- Menciona las teorías Gerenciales
10.- ¿Qué dice la teoría X?
11.- Explica la teoría Y
12.- Describe que es la Teoría Z
13.- ¿Qué es el Grid Gerencial?
14.- Explica los tipos de Líderes de acuerdo con el Grid gerencial
15.- Menciona las Funciones del departamento de personal
16.- Escribe que es Reclutamiento y selección
17.- Explica que es Contratación e inducción
18. ¿Qué es capacitación y Desarrollo?
19.-Define sueldos y Salarios
20.- Escribe que es Evaluación del desempeño
21.- Explica que son Relaciones laborales como función de RRHH
22.- Explica los servicios Y prestaciones
23.- Menciona las 12 Prestaciones de ley
24.- Explica en que Consiste seguridad e higiene laboral
25.- ¿Qué es la planeación Estratégica de Recursos humanos?
BLOQUE 3. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1.- Escribe como puede ser El departamento de personal/recursos humanos en la empresa
2.- ¿Qué tipos de Autoridad puede haber en el departamento de personal?
3.- ¿Cómo se puede Organizar el departamento de personal en una micro y pequeña empresa?
4.- ¿Cómo se organizan los RRHH en una mediana y grande empresa?
5.- Describe las técnicas Del departamento de RRHH
6.- ¿Qué es el análisis de Puestos?
7.- Describe los objetivos De la descripción de puestos
8.- ¿Cuáles son los Métodos de la descripción de puestos?
9.- Define puesto, tareas Y posición
10.- Explica puesto de Referencia, familia de puestos y ocupación
11.- ¿Qué son deberes y Obligaciones de un puesto?
12.- Explica que son las Responsabilidades de trabajo
13.- Explica las etapas Para realizar un análisis de puestos
14.- ¿Cómo se puede Recolectar información de los puestos mediante fuentes primarias?
15.- Describe los métodos De fuentes primarias
16.- ¿Cuáles son las Fuentes secundarias?
17.- Describe los tipos de Fuentes secundarias
18.- Explica que debe Contener la descripción del puesto
BLOQUE 4. INTEGRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1.- ¿Qué es la Investigación previa de reclutamiento y selección?
2.- ¿Qué es requisición de Personal?
3.- Describe en un cuadro sinóptico El proceso de reclutamiento
4.- Explica las 2 fuentes De reclutamiento
5.- Explica el proceso de Selección
6.- ¿Qué es una solicitud De empleo?
7.- Explica que es un Curriculum vitae
8.- Escribe que tipos de Entrevistas hay
9.- Describe los tipos de Pruebas que se realizan para seleccionar
10.- Describe que es Contrato individual y colectivo
11.- Objetivos del Contrato
12.- Explica que es contrato Por honorarios
13.- ¿Qué es trabajo a Distancia?
14.- Define outsourcing
15.- ¿Qué es un manual de Bienvenida?
16.- ¿Qué es el reglamento Interno de trabajo?
NOTA:
1) La guía deberá ser contestada totalmente para TENER DERECHO AL EXAMEN
2) Deberá ser entregada A TIEMPO Y EN FORMA el Día de la aplicación del examen
3) Se deberá entregar en hojas TAMAÑO CARTA (pueden ser de block) rayadas, blancas o de cuadrícula. (o de cuaderno pero con La orilla recortada)
4) La guía deberá contestarse A MANO (NO SE ACEPTA A COMPUTADORA)
5) Las hojas deberán entregarse con una portada Donde se incluyan los datos del alumno(a) (NOMBRE COMPLETO, GRUPO Y MATERIA)
6) Las hojas deberán estar ENGRAPADAS O DENTRO DE UN Fólder DE CUALQUIER COLOR
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