Las rentas:

representan el valor o el precio de un factor de producción en un periodo determinado de tiempo. La renta recibe distinta denominación en función dl factor productivo k la genera: la renta que procede dl trabajo se llama salario, la k proviene de ls recursos naturales alquiler, e interés la que tiene su origen en el capital.
El alquiler es la retribucción k perciben los propietarios d los recursos naturales por usarlos y mide su capacidad de dar fruto.
El interés o precio dl dinero es el pago x el alkiler dl capital recibido en concepto préstamo. El funcionamiento dl mercado de capitales posee estas carácterísticas:

La demanda (prestatarios):

está formaa x los distintos agentes económicos k desean satisfacer sus necesidades d consumo, inversión o gasto público. La oferta esta constituida x el ahorro, los beneficios no istribuios y el súperávit. El precio o interés dl equilibrio, así como la cantidad de capital k se intercambia, se genera x libre juego de la oferta y la demanda.

Prestamistas:

son las personas k entienden k les compensa renunciar a gastar en el presente una cantidad d dinero, puesto k en el futuro podrán consumir mayor cantidad.
El salario es la renuncia del trabajo prestado x cuenta ajena
. La demanda d trabajo es la derivada d los puestos de trabajo  k ofrecen las empresas, la cantidad de demanda d trabajo dpende de: el nivel d salarios, el precio dl bien o servicio producido y la productividad dl trabajador. La oferta de trabajo es la formulada x las familias, mas concretamente x los trabajadores, la cantidad d trabajo ofertada x parte d estos dependerá de los salarios  las características de la población.
El salario d equilibrio, es la cantidad d trabajo k se intercambia x un salario, se genera x el libre juego d la oferta y la demanda.
El salario mínimo interprofesional(SMI),es el salario mínimo que, con independencia de su profesión, debe cobrar cualkier trabajador en España.
La política de empleo es un conjunto d planes y procedimientos k tienen como principal objetivo reducir el paro de una economía
. La población es el número total de personas k viven en un área geográfica determinada. La población se divide en Población en edad de trabajar(+16 años)-Población activa (a)Ocupada. B)Desempleada)-Población Inactiva( personas k no buscan ni desean trabajar)
PROBLEMAS (TA= PA/PET * 100)-
TP (tasa d paro)= PD/PA *100-
TO (PO/PA *100).

Estadísticas de empleo,

Encuesta de Población Activa (EPA), Cada trimestre el INE, realiza una encuesta en 65000 hogares cn el fin de localizar los datos relativos al empleo existente.

Encuesta de Coyuntura Laboral,

Elabora trimestralmente x el Ministerio de Trabajo e Inmigración sobre una muestra de mas de 12.000 empresas midiendo la evolución d los índices de paro de los sectores e ocupación básicos.
Cifras e afiliación a la Seguriad Social, la Seguridad Social es un organismo público que garantiza asistencia sanitaria y prestaciones sociales suficientes k cubran las necesiades dl trabajador o de su familia. Para tener derecho a estas prestaciones, aparte de abonar unas cuotas mensuales mientras se este trabajando, es obligatoria la inscripción dl trabajador.

Datos del SEPE,

Este organismo público mide el desempleo y tiene en cuenta exclusivamente a los inscritos en él. No engloba a una numerosa población activa con capacidad y deseo de trabajar pero k no esta inscrita. 

Clases de desempleo,  Cíclico o coyuntural:

En las economías en las k el mercado es la principal fuente de recursos, la actividad empresarial está sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada y, en consecuencia, a la sucesión d fases de expansión y recesión. El empleo cíclico aumenta notablemente durante las épocas de recesión, mientas k en las etapas de expansión, disminuye.
Estacional, se debe a la existencia de ciertas actividades k solo requieren mano de obra en determinadas épocas el año. (en España disminuye la tasa de desempleo durante el verano).
Estructural, responde a los desajustes entre la oferta de trabajo k proponen empresarios y las demandas de empleo k solicitan ls trabajadores. Este tipo de desempleo tiene su origen en las inadecuación técnica de trabajadores a las vacantes o en el exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación  a las vacantes. Friccional: Es un desempleo voluntario de personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para estudiar, escansar o encontrar un trabajao mejor que el anterior. No es un tipo de paro que preocupe, pero la disminución de este tipo de paro pasa por fomentar la contratación indefinida.
Los sindicatos son asociaciones concebidas para efender ls derechos de los trabajadores, sus principales objetivos son lograr incrementos salariales y procurar la mejora de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Sus estrategias son: la limitación d la oferta de trabajo, establecimiento d un salaio mínimo interprofesional, la negociación colectiva, la huelga y el cierre patronal.