1.Defina Accidente de trabajo legalmente

Es Toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le Produzca incapacidad o muerte.

2.¿Cuáles Estudiantes están protegidos por la ley 16.744 y cuáles no?

Están Protegidos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los Accidentes que sufran con ocasión de sus estudios o la realización de su Práctica laboral.

3.Todos Los accidentes ocurridos entre la casa habitación y el trabajo están cubiertos Por la ley 16.744

Falso, Porque solamente están cubiertos los accidentes  Que han ocurrido en el trayecto directo entre la casa habitación y el trabajo o También en el trayecto directo entre un trabajo y otro. Se refiere a trayecto Directo el que no es interrumpido y mantiene un camino razonable.

4.Enfermedad Profesional es la causada ocasionalmente y/o directa por la profesión u oficio

Falso, Porque es la causada de una manera DIRECTA por el ejercicio de la profesión o El trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

5.¿Cuál Es la diferencia entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional?

La Diferencia es que el accidente ocurre de manera instantánea, mientras que la enfermedad profesional se presente a medida que transcurre el tiempo.

6.¿Qué Condición debe cumplir una enfermedad para que sea considerada como enfermedad Profesional?

Para Ser considerada como enfermedad profesional, debe existir una relación causal Entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o muerte.

7.Las Causas inmediatas de un accidente se pueden fotografiar, en cambio las causas Básicas NO

Causas Básicas: Son aquellas causas no observables u ocultas, que han de analizarse Para ser encontradas. Se agrupan en:

-No sabe qué hacer o cómo hacer determinada Tarea (DESCONOCE).

-No quiere hacer las cosas como corresponde (DESMOTIVADO).

-No puede hacerlo de la forma correcta (INCAPACIDAD).

-No está atento a su trabajo y a lo que sucede A su alrededor (SIN CONCENTRACIÓN).

Causas Inmediatas: Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el Accidente. Éstas son denominadas como:

-Actos (trabajar debajo de carga suspendida). Acciones subestándares.

-Condiciones (Pisos resbalosos). Condiciones Subestándares.

Por Lo tanto las causas básicas NO se pueden fotografiar.

8.¿Cómo Se financian los decretos de la ley 16.744?

Los Decretos no se financian, lo que se financia es el seguro de accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales, mediante las cotizaciones adicional y Diferenciada por parte del empleador, entre otras.

9.¿Qué Se requiere para aplicar la ley 16.744?

Para Aplicar la ley se requiere que exista un accidente laboral

10. La cotización adicional diferenciada es un valor fijo, por lo tanto no depende Del riesgo de la empresa

Falso, La cotización se calcula en función del riesgo de la empresa o entidad Empleadora y no podrá exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, la Que será por parte del empleador.

11. Si un supervisor manda a un trabajador a comprar el diario en horario de Trabajo y sufre un accidente, debe ser considerado accidente del trabajo y Tiene derecho a recibir todas las prestaciones de la Ley 16.744.

Verdadero, Debido a que el accidente fue con ocasión a su trabajo.

12. ¿Cómo se financian las prestaciones de la ley 16.744?

El Tipo de financiamiento de la ley es:

-Cotización básica general del 0,90% de las Remuneraciones imponibles, de cargo del empleador.

-Cotización adicional diferenciada en función De la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora y no podrá exceder De un 3,4% de las remuneraciones imponibles, también es por cargo del Empleador.

-Con utilidades o rentas que produzca la Inversión de los fondos de reserva.

-Con el producto de las multas que cada Organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley.

13. ¿A qué se expone el empleador que no cumple con la legislación sobre accidentes Del trabajo? Nombre dos (2)

Se Expone a:

-Sanciones administrativas.

-Sanciones penales.

-Sanciones civiles.

14. ¿Qué se requiere para que los accidentes sufridos por los trabajadores durante Actividades extra laborales sean considerados como accidentes con ocasión del Trabajo?

Es Necesario que la actividad extra laboral esté patrocinada por la empresa, de Este modo los accidentes serán considerados laborales con ocasión del trabajo y Las víctimas podrán adquirir los beneficios que entrega la ley 16.744.

15. ¿Qué nuevo concepto introduce la ley 16.744 con respecto a las leyes anteriores Relacionadas con accidentes del trabajo? Nombre dos (2).

-Enfermedades profesionales.

–
Prevención de accidentes.

16. ¿Qué se requiere para que un accidente laboral tenga vigencia legal?

Se Requiere el DIAT (Denuncia individual de accidente de trabajo).

17. ¿Qué ley obedecen todos los accidentes?

Obedecen A la ley de causalidad.

18. ¿Cómo se eligen los comités paritarios de Higiene y Seguridad?

Se Eligen mediante una votación directa y secreta.

19. ¿Cuál es la principal función de los comités paritarios de Higiene y Seguridad?

Las Funciones que cumplen los comités paritarios son:

-Asesorar e instruir a los trabajadores para La correcta utilización de los instrumentos de protección.

-Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de Las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y Seguridad.

-Investigar la causa de los accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa.

-Indicar la adopción de todas las medidas de Higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos Profesionales.

20. ¿Cuánto duran en sus funciones los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad?

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad dura 2 años en su función o hasta que Se acabe la faena.

21. ¿Se considera como 2 horas un tiempo prudente para ir de la casa al trabajo y Del trabajo a la casa?

Falso, El tiempo que se requiere es razonable, dependiendo del trayecto directo.

22. Indique tres (3) factores del trabajo como causal de accidentes

Factores De trabajo (no se le ha instruido, no es su trabajo).

-Diseño inadecuado.

-Desnivel no señalizado.

-Mantención inadecuada.

23.¿Qué Porcentaje (%) de Pérdida de Capacidad de Ganancia da derecho a un accidentado A percibir una Pensión de Invalidez Total?

Se Considerará inválido total a quien haya sufrido una disminución de su capacidad De ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 70%.

24. ¿Qué trabajador puede ser elegido para participar en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de su empresa?

Para Ser elegido miembro representante de los trabajadores en un comité paritario de Higiene y seguridad, se requiere:

-Tener más de 18 años de edad.

-Saber leer y escribir.

-Encontrarse actualmente trabajando en la Empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa un año como Mínimo.

-Acreditar haber asistido a un curso de Orientación de prevención de riesgos profesionales.

25. ¿Qué entiende Ud. Por “TRANSFERENCIA DE UN RIESGO” en la administración Profesional del riesgo?

Es Uno de los 4 puntos del método de las 4 T. Se refiere a transferir el riesgo a Otras personas o empleadores, como los subcontratistas. La forma más común de Transferencia de riesgos es el contrato de un seguro.

26. El financiamiento de la Ley 16.744 corresponde al empleador y al IPS

Falso, Sólo corresponde al empleador ya que el IPS administra el seguro social contra Riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

27. Las prestaciones que la ley otorga son económicas y médicas

Verdadero, Las prestaciones económicas que otorga la ley son:

-Las indemnizaciones.

-Las pensiones.

-Pensiones por supervivencia.

-Indemnización global.

Mientras Que las prestaciones médicas son:

-Atención médica, quirúrgica y dental en Establecimientos externos o a domicilio.

-Hospitalización si fuese necesario, a juicio Del fallecido tratante.

-Medicamentos y productos farmacéuticos.

-Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.

-Rehabilitación física.

-Los gastos de traslado.

28. Los costos directos de los trabajadores son mayores que los costos indirectos

Falso, Los costos indirectos superan en una gran proporción a los costos directos. El Ejemplo más simple para ello es el Iceberg.

29. La responsabilidad de la Prevención de Riesgos en las empresas es del organismo Administrador del seguro

Falso, La responsabilidad de la Prevención de Riesgos en las empresas es materia del Empleador.

30. La falta de responsabilidad en el trabajo puede tener la siguiente Consecuencia: mayor accidentabilidad y menor pérdida de capacidad de ganancia.

Falso, La accidentabilidad está relacionada directamente con la pérdida de capacidad De ganancia, es por eso que nacen las indemnizaciones y las pensiones que Dependen de la capacidad de ganancia que se pierde a causa del accidente.

31. El trabajador accidentado en el trayecto debe probar fehacientemente la Ocurrencia del hecho mediante elementos jurídicamente aprobados.

Verdadero, La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá Ser acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el Respectivo parte ante carabineros u otros medios igualmente fehacientes.

32. Si se desea contar con trabajadores disciplinados, eficientes y responsables se Debe contratar un experto en Prevención para que tome las medidas Disciplinarias cuando el personal cometa errores.

Falso, El objetivo de un experto en Prevención es:

-Evitar los riesgos en el trabajo.

-Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

-Combatir los riesgos en su origen.

Entre Otros.

33. Una empresa que se preocupa por la Prevención de Riesgos, tiene como resultado La conservación de la salud del trabajador y disminución de los costos operacionales.

Verdadero, Algunos de los objetivos de la Prevención de Riesgos se mencionaron Anteriormente y eso lleva, consigo, la disminución de costos operacionales que Se traducen en prestaciones económicas y médicas (disminuyendo los riesgos).

34. Accidente es toda lesión que el trabajador sufre a causa y con ocasión del Trabajo y que le produce incapacidad o muerte.

Verdadero, Nada más que decir, definición de accidente bajo el prisma legal.

35. Los estudiantes de la Universidad están protegidos por la ley 16.744

Verdadero, Todo estudiante que pertenezca a una institución fiscal o particular está Protegido por la ley 16.744 y también aquellos que estén en práctica laboral.

36. Enfermedad profesional es la causada ocasionalmente y/o directa por la Profesión u oficio

Falso, Porque es la causada de una manera DIRECTA por el ejercicio de la profesión o El trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

37. La diferencia entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional radica Que en el primero la lesión aparece en forma repentina.

Verdadero, En la enfermedad profesional la lesión aparece a medida que avanza el tiempo y En el accidente de trabajo se aprecia la lesión de manera instantánea.

38. Para que se considere una enfermedad como profesional, ésta debe cumplir con la Condición de ser incapacitante para el trabajo que realiza el trabajador.

Verdadero, Es esa la condición fundamental para que sea enfermedad profesional, entiéndase Por incapacitante a que el trabajador sea incapaz de volver a su jornada Laboral en un turno de 8 horas.

39. Las causas inmediatas de un accidente se pueden fotografiar, en cambio las Causas básicas NO

Verdadero, Las causas inmediatas son las que se presentan antes de ocurrir el accidente, En cambio las causas básicas son aquellas que no son observables y que han de Analizarse para ser encontradas.

40. La ley 16.744 es una ley normativa, que requiere Decretos para poder ser aplicada

Verdadero, La ley 16.744 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales, mientras que los Decretos aprueban reglamentos referidos a Parámetros que expone la ley, como por ejemplo, reglamentos sobre comités Paritarios de higiene y seguridad, reglamento para la aplicación de la ley, Reglamento para las condiciones sanitarias y de seguridad óptimas, entre otros.

41. La cotización adicional diferenciada es un valor fijo y por tanto no depende Del riesgo de la empresa

Falso, La cotización adicional diferenciada se calcula en función del riesgo de la Empresa que va dese 0% hasta 3,4% de las remuneraciones imponibles, y es Materia del empleador.

42. Las prestaciones de la ley 16.744 se financian por medio de las cotizaciones

Verdadero, Las cotizaciones son un medio de financiamiento de las prestaciones (económicas Y médicas).

43. El no cumplimiento de la legislación sobre accidentes se expone a sanciones Administrativas, civiles y penales

Verdadero, Dicho en un punto anterior.

44. La ley 16.744 introduce el concepto de la prevención de accidentes en la Legislación Chilena

Verdadero, Es uno de los dos conceptos que introduce la ley 16.744:

-Prevención de accidentes.

-Enfermedades profesionales.

45. Durante la mayor parte de este siglo, la tendencia en los índices de accidentes Fatales, ha ido en descenso

Verdadero, Esto se ha debido gracias al aumento en la fiscalización por parte de las Diferentes entidades y también la prevención propiamente tal.

46. Para que un accidente tenga vigencia legal, debe existir un documento oficial De la empresa contratante que así lo acredite. (DIAT).

Verdadero, El DIAT (denuncia individual del accidente de trabajo) es un consentimiento de La empresa sobre el accidente de trabajo, es necesario para que tenga vigencia Legal.

47. Una de las principales funciones de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad es decidir la negligencia inexcusable en que incurre un trabajador Cuando sufre un accidente.

Verdadero.

48. ¿Cuál es la secuencia de causalidad de un accidente?

La Secuencia es:

1)Falta de control

2)Causas básicas

3)Causas inmediatas

4)Incidente

5)Pérdida

49. Cualquier trabajador puede ser elegido para participar en el Comités Paritarios De Higiene y Seguridad de su empresa.

Falso, El trabajador elegido para participar debe cumplir con las siguientes Condiciones:

-Tener más de 18 años de edad.

-Saber leer y escribir.

-Encontrarse actualmente trabajando en la Respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa Un año como mínimo.

-Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos profesionales.

50. En muchas ocasiones sólo se relaciona la temática de prevención de riesgos con La cantidad de accidentes o enfermedades que afectan al personal.

Verdadero, Ya que es uno de los objetivos principales de la Prevención de Riesgos: Disminuir los riesgos presentes en el trabajo y las enfermedades.