TEMA VI: LA FORMACIÓN DE LA CLASE OBRERA La clase obrera es un grupo social esencialmente urbano y pertenecen a la clase más baja de la sociedad capitalista.La clase obrera no es homogénea, está estratificada, es heterogénea. El desarrollo del mundo obrero el muy desigual, tomando como modelo Inglaterra en la Revolución Industrial, donde primero se le da la vuelta a la población activa urbana también existían grandes diferencias.L a divisoria de sexos, entre trabajos de hombres y trabajos de mujeres. Hay una división de trabajo en torno al sexo, ya que, existían trabajos para hombres y trabajos para mujeres. Generalmente a los hombres se les atribuían trabajos que requerían de más fuerza y en cambo había profesiones que directamente se les atribuían a las mujeres, como niñera, enfermera…Los derechos femeninos tenían mucho menos prestigio social que el de los hombres, nos diferencia así grupos sociales inmensos.Con independencia de que el trabajo lo desempeñaran tanto hombres como mujeres, el trabajo de la mujer siempre estaba menos valorado que el de los hombres, tratándolas como menores de edad y privándolas de la libertad e independencia que se merecían.La mujer tenía que ver como a parte de trabajar igual o más que su marido (en jornadas larguísimas en la mina, por ejemplo), su trabajo era cuidar de su casa, tener hijos (pues era uno de los principales objetivos del matrimonio) y atender a su cónyuge y a sus descendientes. Aún relegándolas a un segundo plano, su papel fue decisivo e importantísimo para el desarrollo de las naciones pues era un principal motor de crecimiento industrial y poco a poco fueron ganándose los derechos de los que ahora podemos disfrutar.Oficiales, artesanos y mecánicosDentro de este grupo se encontraban el resto de oficios gremiales, se les llamaba también trabajadores del oficio, ya que conocen el oficio debido a que este ha sido trasmitido de padres a hijos. Existen también talleres antiguos pequeños, de menos de 10 trabajadores, con una alta cualificación.Los artesanos son muy celosos de su oficio y reniegan de las modernas fábricas que allí se están imponiendo.Inglaterra se convierte así en el taller del mundo. La cacería fomenta el trabajo de las pieles, las blondas, las sedas…Trabajadores industriales a domicilioAún es esta época siguen existiendo trabajadores del domestic system, aunque las máquinas con las que trabajan están anticuadas y la concentración de los medios de producción es la más rentable, todavía son muchos los que trabajan desde sus casas.Suelen ser familias con economía doméstica limitada y rural. Teniendo una pequeña propiedad para el autoconsumo y un trabajo industrial (como el telar mecánico, por ejemplo), a demás aunque es negocio se considera un negocio familiar, normalmente no todos los miembros de la familia se dedicaban a ello, normalmente uno o dos (el padre y primogénito) tenían un oficio fuera del hogar.Jornaleros de la construcción o del transporteNo había tanta construcción de edificios pero si de caminos, carreteras, ferrocarriles… Trabajaban a cambio de un jornal, que siempre era muy poco.En cuanto a los jornaleros dedicados al transporte, los llamados cocheros, también destacan en el ferrocarril pues era el medio de transporte por excelencia.Trabajadores fabrilesSerán los trabajadores que marquen tendencia en el futuro, es decir, los que mayor peso cobren dentro de la sociedad industrializada. Concentrados en fábricas y trabajando con una máquina especializada. Se les considera “instrumentos de trabajo” más que personas.Estos también estratificados en función del sexo, la edad o la cualificación.MOVIMIENTO OBREROA mediados del S. XIX, con la Revolución Industrial muy asentada en Europa, comienza una oleada de organización y asociación de los trabajadores de las fábricas. Nace así, el movimiento obrero.Cabe diferenciar entre el movimiento obrero y la clase obrera, ya que, no son lo mismo, la clara diferencia es que:La clase obrera: Es un grupo social que trabaja por cuenta ajena. Trabajadores asalariados, y su relación con los medios de producción es simplemente la fuerza de trabajo que aportan al proceso productivo.EL movimiento obrero: Son organizaciones, iniciativas y técnicas sobre el papel que la clase obrera representa con el conjunto de la sociedad.No se considera revolución, aunque sí que tiene potencial revolucionario. A excepción de Rusia, en 1917 donde hubo una revolución obrera (los soviets), se considera una lucha de clase que plantea que plantea que el papel de la clase obrera es importantísimo y fundamenta y piden que consideren la importancia que se merece, entre otras cuestiones. El LudismoLa 1º explosión de movimiento obrero es el Ludismo, consistía en la destrucción de máquinas en las fábricas, pues consideraban que eran ellas las culpables de despidos, al no necesitar tanta mano de obra.En toda Europa hay movimiento ludista, y lo forman trabajadores los trabajadores que han sido sustituidos por máquinas.A pesar de ser muy primitivo, el movimiento ludista fue muy importante, ya que fue la primera reacción obrera ante la incipiente revolución. Pero el movimiento llegó a su punto álgido (1918) cuando a parte de destruir las máquinas, atacaban a los ingenieros que las construían y a los productores de máquinas.Este movimiento llega hasta la segunda década del siglo XIX. Para sofocar este movimiento el parlamento ingles acuerda castigar a los ludistas con l pena de muerte.A partir de aquí se plantea otro problema, se pone la vida de una persona al mismo nivel que la vida útil de una máquina.Una minoría de personas se opone a a esta decisión, pero no tuvo eco social.EL Ludismo es una explosión que no tiene ninguna organización detrás y se denomina lusdismo en elación al hombre que lo inventó.Finalmente este movimiento se fue apagando poco a poco hasta su desaparición, debido a la fuerte Ley para sofocarlo.  Corresponding SocietiesSon sociedades en las que se corresponden unos a otros, es decir, una organización de ayuda mutua entre los trabajadores.Los trabajadores acuerdan unas ideas base con el fin de cubrir las necesidades en caso de no poder afrontarlas con los salarios. Son las 1ªs organizaciones de trabajadores ingleses en 1792, esta organizaciones no son sindicatos, ni nada por el estilo, simplemente asociaciones  para cubrir necesidades como enfermedades, muertes… Con el fin de ayudarse entre si en épocas de dificultad. Consiste en una “caja de resistencia”, donde todos los socios aportan periódicamente una cantidad de dinero. Se basan en los valores del naturalismo, es decir, el derecho que tienen los humanos no naturaleza, por el hecho de nacer.En la práctica supone una organización por parte de lo trabajadores, ante unas leyes que no les amparaban por el hecho de tener un menor poder adquisitivo.EN los años 1790 y principios del s. XIX, se extienden rápido, hasta que el parlamento ingles consigue prohibirlas (1799 y 1780), hasta que en 1824 estas leyes son derrogadasy se lavanta la prohibición.A partir de 1825 estas sociedades cobran mucha importancia pero no hay legislación que las proteja.Cuando hay una movilización laboral se persigue a aquellos trabajadores que se sabe que pertenecen a aquellas asociaciones, expulsándoles del trabajo o señalándoles y poniéndoles dificultades.Otras iniciativas del movimiento obrero   Cooperativismo. Iniciativa de dos líderes, Robert Owen y William King. Intenta teorizar y proyectar una alternativa al sistema de prodición capitalista. Observan el funcionamiento de las fábricas, como obtienen sus beneficios e inician una alternativa de producción menos explotadora.Una cooperativa, consiste en la unión de personas (no hace falta que tengan mucho poder adquisitivo) que se unen para formar una empresa, estas asumen los costes y son las propias trabajadoras de la empresa. Los beneficios son repartidos equitativamente entre ellas.Al mismo tiempo en Inglaterra (años 30) nacen los primeros sindicatos en Inglaterra:  1.Asociación Internacional de Protección del Trabajo (1830), su objetivo, reunir a todos los trabajadores del territorio nacional para poder luchar por los derechos.  2.General Labour Union (1833)  3.Gran National Consolidate TRADE UNIONS (1834), es la 1ª asociación sindical más importante en toda Europa, que se mantiene fuerte hasta el primer gobierno de –Margaret Tacher. Es una organización que representaba a todas las asociaciones de sindicatos, formando una gran federación.Participan en aspectos muy importantes como:La reforma política de 1832, donde intentaban obtener el derecho al votoLa Ley de fábricas de 1833, donde se organiza el trabajo en las fábricas y se evita la explotación.Ocurre en Inglaterra porque es el país que tiene la industria antes. Estas asociaciones entran en el parlamento ingles y tienen derecho al voto y a ser votados, el parlamento es la legislación más poderosa en ese momento y estos desean legislar las leyes obreras, y en 1832 llevan a cabo una reforma política.Esta reforma consiste en u aumento del número de personas con derecho al voto, ya que antes estaba restringido a las grandes fortunas y existía un sistema de elección territorial que no era proporcional al número de habitantes de cada distrito. Con esta reforma, pueden votar todos los hombres mayores de 25 y se redistribuye la representación por distritos.Cada distrito tiene por tanto su diputado, y es mantenido por sus vecinos de ese territorio, lo hayan votado o no.Esta reforma, perjudicaba a las clases más altas, por eso no fue admitida en el parlamento, amplió muy poco el derecho al voto, no obstante se plantean llevar numerosas reivindicaciones al parlamento.Ley de fábricasSe considera el primer intento de ordenar el trabajo en las fábricas.Quieren regular las condiciones en ellas, como el trabajo infantil o las condiciones insalubres. Pero esta Ley fue suprimida debido a:  1º. Los representantes en el parlamento son dueños de las fábricas y no les conviene la reforma.  2º. La libertad de contratar, los trabajadores son libres (en teoría) de formalizar un contrato o no.  EL Estado no puede entrar a regular el contrato entre dos personas iguales.Por lo que esta Ley solo percibía:   Que los niños tuvieran escuelas al lado de las fábricas y educación obligatoria, sobre todo religiosa.   Que los niños y las mujeres tuvieran un horario de trabajo de menos horas.Esta Ley no deja contento a nadie, sobre todo a las organizaciones sindicales, las cuales, buscan un nivel de organización más alto.  El cartismoMovimiento que se desarrolla entre 1838-1847, 10 años de movilizaciones escritas lideradas por líderes con conciencia sindical, en Inglaterra en la que expresaban de manera escrita sus quejas y las reformas directamente al parlamento.Se considera la 1ª gran organización del movimiento obrero. Su nombre proviene de las cartas, tres documentos que las organizaciones sindicales mandaron al parlamento.Tiene diferentes etapas:1º. Carta, Petición de Birmingham (1838)En esta primera carta, de seis puntos, no incluye una petición explicita de carácter laboral. Piden en general, un permiso para acceder al parlamento y a partir de ahí, poder legislar estos temas.Tienen confianza en el sistema parlamentario y no en el Parlamento actual.  Sufragio universal masculino  Igual división de distritos electorales  Asignación fija a cada parlamentario, ya que, hasta ahora no tenían, por eso solo podían acceder aquellos cuyas rentas ya les dieran para vivir sin trabajar.  Votación secreta  Elecciones anuales, antes los periodos electorales eran cada 4  Cambio en la base censitaria del sufragio, pedían suprimir el voto censitario para que pudiesen votar los asalariados también.Para estas reformas se consigue el apoyo de más de un millón de firmas.2º Carta, 1842Habian pasado 4 años desde la anterior y el movimiento obrero no había sido en valde, obligo al Parlamento a debatir ciertas reformas aunque no se consiguieran. En esta nueva carta se piden las reformas anteriores más:2.1 Se crea un frente opositor a las Corn- Lauws (leyes del trigo)Las grandes fortunas especulaban con el precio del trigo, y se prohibia traerlo de otras partes por lo que este subia.Este frente pretende la liberación de las medidas roteccionistas para que las grandes fortunas no puedan especular.2.2 Ley de MinasApoyada incluso por directivos y personal del sector minero, a demás de los trabajadores, pedían suprimir las duras condiciones de las mnas y adecuarlas para prevenir las muertes.Tras estas peticiones se elige por primera vez un diputado cartista.3ª Carta (1847-1848)Es la más radical con más contenido obrero. En 1846 ya tienen dos parlamentarios cartistas. Esta carta incluye, la 1º, la 2º y unos aspectos nuevos de la 3º.Sus reivindicaciones laborales son:  1.Limitación de la jornada laboral, no solo supone la disminución de horas de trabajo sino que también supone la intervención del Estado en la forma de perfeccionar un contrato. Apoyando esta reivindicación, las asociaciones conjuntamente hacen la primera convocatoria a huelga general. El parlamente asustado, lanza al ejercito a la calle contra la manifestación. Esta victoria y movilización supone el final del cartismo debido al agotamiento. Esto no freno a los distintos países europeos pues en estos el movimiento obrero estaba dando sus primeros coletazos.Por último, señalas que el cartismo es el primer movimiento obrero del mundo, es decir, dirigido por asociaciones obreras con dirigentes overos. No es revolucionario, sino reformista. Tuvo mucha influencia  a lo largo del s. XIX.Defiende un modelo de dialogo con el parlamento. A partir de aquí se organizan y estudian otras formas de movilización, pero no se rinden, el movimiento obrero no acaba aquí.