Funciones de la empresa en una economía de mercado: –
Las empresas coordinan los factores de producción. Un rasgo fundamental de la actividad económica es la especialización de las personas en diferentes oficios, con el fin de producir los distintos bienes que mediante el cambio, satisfacen las necesidades de los miembros de la comunidad.-Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes. Al transformar materias primas en productos, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes. Esto quiere decir que incrementan sus capacidades para satisfacer las necesidades humanas.-Las empresas asumen riesgos. Las empresas asumen el riesgo de pagar por adelantado los recursos que necesita para realizar su actividad.-Las empresas crean riqueza y generan empleo. Con ello desarrollan investigaciones e innovaciones que aumentan la calidad de los bienes y servicios, mejorando con ello la calidad de vida de los ciudadanos.

Teoría del empresario (actual): –

Hoy en día las empresas tiene que enfrentarse a un entorno complejo y dinámico como consecuencia de dos circunstancias: ·el aumento del tamaño de las empresas. ·los cambios tecnológicos y sociales, la globalización de los mercados y elincremento de la competencia.

Componentes de la empresa:

El grupo humano. Se incluyen en el los trabajadores, propietarios y administradores. -El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa. En este conjunto podemos distinguir entre aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera y representan sus activos permanentes y otros bienes que están cambiando y constituyen sus activos temporales o funcionales. -La organización. Toda empresa requiere una organización que permita alcanzar los objetivos de la forma más eficaz. -El entorno o marco externo que rodea a la empresa. Las empresas se ven influidas por las circunstancias legales, económicas, sociales, culturales y tecnológicas del medio donde se desenvuelven.

Objetivos: –

objetivo clásico de maximizar el beneficio: pero entendido como la búsqueda de la máxima rentabilidad del capital intervenido.. -objetivos de crecimiento y de creación de valor para la empresa: a medida que la empresa va creciendo, adquiere más valor de mercado. -objetivos de responsabilidad social: las empresas están incorporando objetivos de responsabilidad social y ética hacia los colectivos que la integran (empleados, clientes…)

Empresa como sistema:

teoría que define la empresa como un conjunto de elementos interrelacionados entre sí y con el enterno del que forma parte, que tiene unos determinados objetivos.

Criterios de clasificación de las empresas:

según actividad: primario (recursos naturales), secundario (transformaciones) y terciario (servicios). según tamaño: grande (+250), mediana (50-250), pequeña (10-50) y microempresa (10 o menos). según capital: privado (todo manos particulares), públicas (manos del estado) y mixta (tanto de una como de otra).

Sociedad personalista:

constituidas por socios que aportan capital como trabajo, lo importante es ganar prestigio.

Sociedad colectiva:

sociedad mercantil, socios aportan capital, trabajo y responden de forma personal.

Sociedad comanditaria:

igual pero tiene dos tipos de socios colectivos.

Sociedad capitalista:

lo importante es lo apartado económicamente. personalidad de prestigio no recae en los socios, y se limitan al capital aportado.

Sociedad anónima:

capital social vendido en partes iguales.

Sociedad limitada:

depende el capital aportado tendrán mas derechos o no.

Economía social:

empresas alternativas que intentan superar los baches creando empleo.

Economía cooperativa:

constituida por personas que tienen intereses y necesidades iguales y se unene para ayudarse.

Economía laboral:

sociedad anónima donde la mayor parte del capital procede de los trabajadores.

En qué consiste el entorno general?:

conjunto de factores que afectan por igual a todas las empresas de un determinado ámbito.

Factores entorno general:

·Económicos: caracter temporal, depende de la actividad de un país. ·Socioculturales: nivel educativo, las pautas culturales, los estilos de vida… ·Político-legales: comprende las medidas que toman los gobiernos con su política y ley de comercio.

Entorno específico:

factores que afectan a distintos sectores o que influyen en un conjunto de empresas. ·Proovedores: materias primas y otros recursos para proporcionarselo a las empresas. ·Clientes: adquieren los productos. ·Competidores: empresa rival que produce los mismos bienes y servicios. ·Distribuidores: facilitan el acceso del producto.

Estrategia competitiva y ventajas:

persigue la búsqueda de posición favorable frente a la competencia. ·Ventajas: liderazgo en coste, diferenciación y segmentación o creación de mercado.

Responsabilidad social de la empresa:

RSE: conjunto de obligaciones o compromisos legales y éticos que la empresa asume.

En qué consiste la localización?:

costes de producción y obtenciones menores y buena estrategia en competencia.

Factores localización:

disponibilidad y coste del terreno, facilidad de acceso a las materias primas, exitencia de mano de obra cualificada, infraestructuras y existencia de ayuda económica y legales.